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Hier beantworten wir Ihnen wichtige Fragen rund um Ihren Einstieg sowie Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem Mitgliedsunternehmen der Deutschen Fachpflege Gruppe.

 

Unsere Pflegedienste versorgen bundesweit unsere Patienten. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung einen Wunscheinsatzort an. Sie werden anschließend ausschließlich im Umkreis ihres Wohnorts eingesetzt.

Unsere Gehälter orientieren sich am öffentlichen Dienst, werden aber ohne tarifliche Bindung frei verhandelt. Wir berücksichtigen bei der Festlegung des Gehalts vor allem die Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen des künftigen Mitarbeiters.

Die Probezeit liegt in der Regel bei 6 Monaten.

Nach der erfolgreich bestandenen Probezeit bieten wir Ihnen i.d.R. einen unbefristeten Arbeitsvertrag an. Es gibt allerdings Ausnahmen, in denen ein befristeter Arbeitsvertrag begründet sein kann.

Zunächst sind wir davon überzeugt, dass wir mit Ihnen den richtigen Mitarbeiter ausgewählt haben und Sie der Verantwortung gerecht werden. Daneben unterstützen wir Sie durch ein fundiertes Einarbeitungsprogramm und langfristig durch erfahrene Pflegedienstleitungen.

Als Unternehmen mit mehreren Pflegediensten bieten sich sowohl innerhalb einer Gesellschaft, aber vor allem auch gesellschaftsübergreifend, hervorragende Perspektiven. Voraussetzung kann hierbei allerdings eine räumliche Flexibilität sein.