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30655 Hannover

Einsatzort

Verwaltung und Management

Tätigkeitsbereich

Deutsche Fachpflege

Pflegedienst

HR Controller (w/m/d) in der Pflegebranche

Die DEUTSCHEFACHPFLEGE („DF“) ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund der Kooperation, denn dadurch ist die DF vor allem eins: GEMEINSAM STARK. Dank dieser Strategie ist das Unternehmen seit Jahren ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt.

Durch die Historie von Unternehmenszusammenschlüssen ergibt sich eine Vielfalt von Systemlandschaften, Infrastrukturen und Geschäftsprozessen. Diese zukunftsorientiert, effizient und konzernkonform weiterzuentwickeln ist eine Kernkompetenz für das Unternehmen und einer der wichtigsten Werthebel für den weiteren Unternehmenserfolg.

Die Aufgabe

Ihr Weg mit uns: Gemeinsam mit unserem Head of HR bearbeiten, strukturieren und optimieren Sie sämtliche in der Deutschen Fachpflege personalrelevanten Prozesse. Sie analysieren mit Hilfe von relevanten HR Kennzahlen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen den Status Quo, entwickeln Maßnahmenpläne und unterstützen unsere regionalen Kollegen bei der Umsetzung.

  • Aktive Mitarbeit und Initiierung diverser HR-Projekte mit unserem Head of HR
  • Entwicklung, Optimierung und Definition von HR relevanten Berichten aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen
  • Bearbeitung diverser internen personalwirtschaftlichen Vorgänge im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung der Deutschen Fachpflege
  • Erarbeitung und Umsetzung von Strategien zur internen Personalentwicklung und -bindung
  • Unterstützung bei Adhoc Analysen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen

Was wir Ihnen bieten

 

  • Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Konzernstruktur
  • Eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum
  • Attraktives Vergütungssystem
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem soliden und krisensicheren Arbeitgeber
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem sympathischen Team

Ihr Profil

 

  • Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder angrenzenden Bereich mit den Schwerpunkten HR / Personal / Controlling
  • Mehrjährige operative Erfahrung im Personalbereich
  • Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Programme einzuarbeiten – grundsätzliche IT-Affinität
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

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