Pflegedienstleitung (m/w/d) Regensburg

Die Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH und Co. KG ist eine Einrichtung der häuslichen Kinderintensivpflege für den Großraum München (Münchner Kindl – seit 1991), Regensburg (Regensburger Kindl – seit 2004) und Jena (Thüringer Kindl – seit 2005).

Das Unternehmen fungiert unter dem Dach der DEUTSCHEN FACHPFLEGE und betreut (intensiv-) pflegebedürftige Kinder aller Altersstufen mit unterschiedlichen körperlichen, geistigen und seelischen Erkrankungen und Behinderungen in ihrer vertrauten Umgebung zu Hause und/oder in entsprechenden Einrichtungen wie beispielsweise Kindergarten oder Schule.

Neben der Betreuung (intensiv-)pflegebedürftiger Kinder hat sich das Kindl zudem mit seinem Team KIB – Kind im Blick und den Frühen Hilfen als fester Träger der ambulanten Erziehungshilfe nach § 27ff des SGB VIII im Raum München etabliert.

Sie sind ein Organisationstalent dessen Herz für die außerklinische Kinderintensivpflege schlägt? Sie sind offen für Struktur und Vielfalt, für Routine und kreative Entscheidungen, loyal, emphatisch und bereit, in unserem Pflegemanagementteam zu agieren? Dann freuen wir uns bereits jetzt, Sie als zukünftige Pflegedienstleitung unserer Zweigstelle Regensburger Kindl – Ambulante Kinderkrankenpflege kennenzulernen!

In Ihrem neuen Job sorgen für reibungslose Abläufe in der außerklinischen Kinderintensivpflege und fungieren als Schnittstelle zwischen den vielfältigen Interessen unserer Mitarbeiter*innen, kleinen Patient*innen, Angehörigen und den unternehmerischen Belangen.

• Personalmanagement
  • Mitarbeiter*innenakquise – Auswahl, Einstellungen
  • Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen – Organisation, Unterstützung, Kontrolle
  • Einarbeitung in die Bezugspflege – Organisation, Unterstützung, Kontrolle
  • Personalentwicklung – Gespräche, Mitgestaltung bei der Fort- und Weiterbildung, Erstellen von Beurteilungen
  • Einsatz Pflegeschüler*innen/Hospitationen – Organisation, Gespräche
• Qualitätsmanagement
  • Beachtung und Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten internen Regelungen
  • Sicherung der Finanzierung der Pflegestunden
  • Mitgestaltung bei der Wettbewerbsfähigkeit des Pflegedienstes
  • Teilnahme an internen und externen Besprechungen, Arbeitskreisen, etc.

• Patientenmanagement
  • Patientenakquise
  • Patientenüberleitung – Erstgespräche, Finanzierung
  • Organisation und Leitung von Besprechungen
  • Durchführung von Pflegevisiten
  • Pflegedokumentation – „fachliche Aufsicht“
  • Kontaktpflege zu den Familien
  • Unterstützung bei MDK-Terminen
  • Dienstplangestaltung
  • Sicherstellen der 24-Stunden Rufbereitschaft
  • Sicherstellen der Finanzierung – Erstellen von Verordnungen, etc.
  • Rechnungserstellung