Hannover
Einsatzort
Verwaltung und Management
Tätigkeitsbereich
Deutsche Fachpflege
Pflegedienst
(Senior) Talent Acquisition Manager (w/m/d)
Die DEUTSCHEFACHPFLEGE („DF“) ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund der Kooperation, denn dadurch ist die DF vor allem eins: GEMEINSAM STARK. Dank dieser Strategie ist das Unternehmen seit Jahren ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt.
Die Aufgabe
Unser Team vom Bewerbermanagement kümmert sich bundesweit für alle zugehörigen Pflegedienste um die unterschiedlichsten, primär pflegerischen Vakanzen. Mit der jahrelangen Recruiting-Expertise ist das Team auf mittlerweile 30 Kolleg*innen mit unterschiedlichen Backgrounds gewachsen.
Ihr Weg mit uns: Als Talent Acquisition Manager kümmern Sie sich um administrativen Vakanzen und Zentralfunktionen. Mit dem Fokus auf die aktive Ansprache potentieller Kandidat*innen unterstützen Sie die Personalgewinnung unserer Abteilungen von der Finanzbuchhaltung bis zum Applikation Team. Sie sind der erste Ansprechpartner, bilden Ihr eigenes Netzwerk und begleiten den Einstellungsprozess vollständig.
- Proaktive Begleitung des Recruiting Prozesses für administrative Stellen und Zentralfunktionen auf Verbundsebene
- Active Sourcing in Business- und sozialen Netzwerken
- Erschließen neuer Kanäle zur Identifikation neuer Kandidat*innen
- Intensive Schnittstellenarbeit mit den Abteilungen zur Abstimmung und für eine positive Candidate Experience
- Terminierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit der jeweiligen Abteilungsleitung
- Unterstützende Tätigkeit für das Bewerbermanagement und die regionalen Gesellschaften bei der Besetzung interner und administrativer Stellen
Was wir Ihnen bieten
- Großer gestalterischer Freiraum mit vollem Support der Abteilungsleitung für neue Ideen und Wege
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten, sozialen Branche
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten / Homeoffice
- Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur
- Nutzung von Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namenhaften Marken und Herstellern
Ihr Profil
- Operative Erfahrung in Personalvermittlungs- oder Personaldienstleistungsagenturen mit breiter Zielgruppe
- Recruiting- und HR-Erfahrung, insbesondere im Bereich Active Sourcing
- Hervorragendes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Serviceorientierung und der Motivation, neue Wege zu erschließen
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
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Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an bewerbung@deutschefachpflege.de