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Mitarbeiterbereich für alle Mitarbeiter*innen
der Gesellschaften der DFG

Herzlich Willkommen im Mitarbeiterbereich der Deutschen Fachpflege Gruppe. Als Mitarbeiter*in einer unserer Gesellschaften finden Sie hier Ihre exklusiven Mitarbeitervorteile, erfahren mehr über die DFG im Allgemeinen sowie unsere Gesellschaften und können sich unsere vergangenen Newsletter noch einmal anschauen. Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Entdecken!

Mitarbeitervorteile bei der DFG

Als Teil der Deutschen Fachpflege Gruppe profitieren Sie von spannenden Rabatten und Aktionen bei vielen bekannten Online-Shops und Events. Hierfür müssen Sie sich lediglich mit einem Zugangscode beim entsprechenden Portal anmelden und schon können Sie loslegen! Sie haben noch keine Codes? Kein Problem – klicken Sie einfach auf den untenstehenden Button und schreiben Sie uns eine kurze Mail.

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Deutsche Fachpflege Gruppe

Die Deutsche Fachpflege Gruppe ist aktuell der bundesweit führende Anbieter im Bereich der außerklinischen Intensivpflege und umfasst aktuell ca. 30 Anbieter der außerklinischen Intensivpflege, ambulanten Krankenpflege sowie einige startionäre Einrichtungen. Durch die langjährige Erfahrung aller Gesellschaften, profitiert jedes einzelne Mitglied von dem Know-How und den Learnings der anderen.

Das gilt auch für alle Mitarbeiter*innen, die neben der hohen Qualität Ihrer Arbeitgeber in diversen Bereichen – wie u.a. Einarbeitung, Dienstplanung – von spannenden Mitarbeitervorteilen profitieren können.

Unseren Klienten bieten wir vielfältige Versorgungskonzepte – von ambulanten Versorgungen, über Wohngemeinschaften bis zu hochspezialisierte Einrichtungen. Für uns steht dabei fest: Die Qualität der Pflege und der respektvolle Umgang miteinander haben oberste Priorität. Dieser Grundsatz wird in allen unseren Gesellschaften täglich gelebt.

Pflege-Blog

Digitalisierung der Intensivpflege – Region Süd-West macht vor, wie es geht

Allgemein - 15.10.2021

Unser Alltag wird zunehmend digitaler. Schon heute ist digitale Technik und Kommunikation nicht mehr aus unserem Leben wegzudenken und der technologische Fortschritt schreitet beständig voran. Auch die Region Süd-West der Deutschen Fachpflege Gruppe ist deshalb fest davon überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur unser Privatleben bereichern kann, sondern auch große Chancen für die professionelle Pflege […]

Veränderungen im Süden der Deutschen Fachpflege Gruppe

Allgemein - 01.10.2021

Die CPD Intensivpflege Claudia Schiefer GmbH hat mit Tobias Urban seit dem 1. September 2021 einen zusätzlichen kaufmännischen Geschäftsführer, der neben Ingo Rak und Sören Hammermüller die CPD vertritt. Tobias Urban verfügt über eine hervorragende betriebswirtschaftliche Erfahrung, da er auf seine Tätigkeit als Geschäftsstellenleiter im Finanzwesen zurückblicken kann..

Quereinstieg in die Intensivpflege – Geht das?

Allgemein - 23.08.2021

Die Intensivpflege ist ein fachlich sehr anspruchsvoller Berufszweig, aber das bedeutet nicht, dass hier der Quereinstieg unmöglich ist. Grundsätzlich gilt: Wenn man für die Pflege brennt, lohnt sich der Jobwechsel immer – und es findet sich immer die passende Chance auf den Einstieg.

Pflegethermometer 2021

Allgemein - 09.07.2021

Das Deutsche Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. (DIP) startet mit dem Pflege-Thermometer 2021 die bislang größte Befragung im Feld der häuslichen Intensivversorgung. Ziel der Studie ist, unterschiedliche Perspektiven der betroffenen Menschen, ihrer Angehörigen, der versorgenden Dienste sowie die der Mitarbeiter*innen der Pflege zu erfassen.

„Wir unterstützen uns immer gegenseitig.“ – Andreas, Überleitungsmanagement

Mitarbeiterstories - 05.07.2021

Die Arbeit als Mutter oder Vater in der Pflege kann eine echte Herausforderung sein. Unsere Mitarbeiter*innen können davon in vielerlei Hinsicht berichten. Nicht jeder Arbeitgeber ist flexibel genug, um auf die Bedürfnisse von Eltern bei der Dienstplanung eingehen zu können, andere sehen Kindern bei ihrem Personal sogar als eine „Einschränkung“ bei der Ausübung der Tätigkeit […]

Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Mütter der DFG im Interview

Allgemein - 29.06.2021

Die Arbeit als Mutter oder Vater in der Pflege kann eine echte Herausforderung sein. Unsere Mitarbeiter*innen können davon in vielerlei Hinsicht berichten. Nicht jeder Arbeitgeber ist flexibel genug, um auf die Bedürfnisse von Eltern bei der Dienstplanung eingehen zu können, andere sehen Kindern bei ihrem Personal sogar als eine „Einschränkung“ bei der Ausübung der Tätigkeit […]

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