Die DEUTSCHEFACHPFLEGE (DF), ein deutschlandweit vertretener Verbund von rund 90 Pflegediensten der Alten- und Kranken- sowie Intensiv- und Beatmungspflege, richtet ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) strategisch aus und setzt dabei auf einen konsequent systemischen Ansatz: den Aufbau eines bundesweiten Ökosystems. Damit entsteht eine neue Gesundheitswelt, die über klassische BGM-Strukturen hinausgeht. Ziel ist es, Gesundheit erlebbar zu machen und fest im Alltag zu verankern.
„Gesund im Verbund“ nennt die DF ihr Programm.
Weil Pflege bei dir selbst beginnt
Unter diesem Claim kommuniziert der Verbund die Maßnahmen an seine rund 13 000 Mitarbeiter*innen. Im Mittelpunkt der Ausrichtung steht ein dynamisches, vierstufiges Modell, das alle Maßnahmen strukturiert, verbindet und in Bewegung hält:
- Aufmerksamkeit schaffen
- Wissen und Weiterentwicklung fördern
- Inspiration ermöglichen
- Wirkung zeigen und weitergeben
So sollen Gesundheitsimpulse eine nachhaltige und messbare Wirkung im Arbeitsalltag entfalten. Aufgrund der bundesweiten Struktur der DF kommt der gezielten Vernetzung eine Schlüsselrolle zu. Neben der konsequenten Einbindung der Sozialversicherungsträger werden aktiv regionale Netzwerke aufgebaut.
Dazu zählen:
- regionale Gesundheitsdienstleister
- Sportvereine und Bewegungsangebote
- lokale Partner aus Politik und Gesellschaft sowie Initiativen wie Selbsthilfegruppen
Auf diese Weise entsteht ein offenes, niedrigschwelliges System, das Menschen im Arbeitskontext und darüber hinaus erreicht. Gesundheitsförderung wird damit Teil des eigenen Alltags.
Sozialversicherung als aktiver Partner
Ein wesentlicher Bestandteil des Konzepts ist die enge und langfristig angelegte Zusammenarbeit mit den Krankenkassen aus dem System der Betriebskrankenkassen (BKK). Zum Start des Betrieblichen Gesundheitsmanagements konnten mit Partnern aus dem BKK-System die BKK Miele, die melitta hmr und die Pronova BKK gewonnen werden: „Das Ziel von BGM in der Pflege ist es, die Mitarbeiter*innen langfristig gesund, motiviert und leistungsfähig zu halten. Pflegekräfte haben mit ganz anderen Herausforderungen zu kämpfen als Beschäftigte im produzierenden Gewerbe oder im Büro“, sind sich Peter Kinnett, Vorstand der Miele BKK, Patrik Kasparak, Abteilungsleitung Öffentlichkeitsarbeit und Gesundheitsmanagement bkk melitta hmr und Jörg Zimmermann, Abteilungsmanager bei der Pronova BKK einig.
Ziel ist es, dieses Netzwerk weiter auszubauen und zusätzliche BKKen für diesen wegweisenden Ansatz zu gewinnen, um so gemeinsam Pflege nachhaltig zu stärken. Denn die Partner verbindet das Verständnis, dass die Pflege ein ganz grundlegender Bereich unserer Gesellschaft ist.
Daniel Klein, CEO der DEUTSCHENFACHPFLEGE: „Mit `Gesund im Verbund´ installieren wir ein zukunftsfähiges Gesundheitsmanagement für ein nachhaltiges Wohlbefinden unserer Kolleg*innen, mit dem wir sie an uns binden möchten. Daher bedanken wir uns bei allen Partnern, vor allem den Betriebskrankenkassen, für ihre Unterstützung und ihr Engagement.
