I. Datenschutzhinweise zur gemeinsamen Verantwortlichkeit nach Art. 26 Absatz 2 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung)
1. Präambel
Zwischen den Verantwortlichen besteht in dem Bereich „Recruiting“ eine Zusammenarbeit gem. Art. 26 DSGVO in Verbindung mit Art. 4 Nr. 7 DSGVO (Zusammenarbeit zweier oder mehrerer Verantwortlicher bei der Verarbeitung personenbezogener Daten). Da es im Rahmen dieser Zusammenarbeit möglich oder notwendig ist, dass die gemeinsam Verantwortlichen Zugriff auf ihre personenbezogenen Daten erhalten, sind diese bezüglich der nachfolgend beschriebenen Prozesse gemeinsam für den Schutz ihrer personenbezogenen Daten verantwortlich. Nachfolgend werden weiterhin die wesentlichen Inhalte der Vereinbarung zwischen den Verantwortlichen zur Erfüllung ihrer Pflichten gemäß der DSGVO dargestellt.
2. Allgemeine Angaben
2.1 Verantwortliche
| Gemeinsam Verantwortliche | Verantwortlicher A | Firma:
DEUTSCHEFACHPFLEGE Holding GmbH (DFG) Anschrift: Heidestraße 13, 32051 Herford |
| Verantwortliche B | Alle in der Anlage 1 bezeichneten Gesellschaften |
2.2 Projektbeschreibung „Recruiting“
Zweck der Datenverarbeitung im Bereich des Recruitings ist die Besetzung offener Stellen bei allen Verantwortlichen durch ein koordiniertes Bewerbungsmanagement. Die Bewerberdaten dienen der Beurteilung der Eignung und werden benötigt, um über die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu entscheiden.
Seit 01.10.2021 werden verstärkt Bewerberdaten von allen Parteien gemeinsam verarbeitet, um möglichst viel Synergien zu nutzen. So werden auch gemeinsame Kampagnen durchgeführt, auf deren Ergebnisse in Form der gewonnenen Bewerberdaten gemeinsam zugegriffen wird.
Die Bewerbungen gehen entweder auf dem Postweg, per E-Mail*, per Messenger-Dienst (vgl. 2.2 a)) oder über die Homepage bei den jeweils Verantwortlichen bzw. über das zentrale Bewerbungsportal, online unter https://deutschefachpflege.de/online-bewerbung/ ein. Bei eventuellen telefonischen Bewerbungen werden die Bewerber*innen aufgefordert, einen der zuvor beschriebenen Wege zu verwenden. Im Fall der Papierform wird die Post durch das Office-Management geöffnet, mit einem Eingangsstempel versehen, eingescannt und per E-Mail an die Recruiting-Center der DFG weitergeleitet. Das Original der Bewerbung wird an den Absender zurückgeschickt. Bei Online-Bewerbungen wird bereits im ersten Übermittlungsprozess die Bestätigung der Kenntnisnahme der bereitgestellten Datenschutzerklärung, sowie die Einwilligung zur Weitergabe der Daten innerhalb der DEUTSCHENFACHPFLEGE und Partnern eingeholt. Die Daten werden größtenteils automatisiert erhoben bzw. durch die jeweils zuständigen Recruiter im jeweiligen Bewerbungsmanagementsystem eingegeben. Hierbei werden seitens der drei (3) o. a. Untergruppen der DEUTSCHENFACHPFLEGE zurzeit unterschiedliche Bewerbermanagementsysteme eingesetzt. Die Daten werden dem jeweiligen Verantwortlichen zur Verfügung gestellt und von diesem bearbeitet. Im Fall einer negativen Entscheidung wird der Bewerber sofort unterrichtet. In einem positiven Fall wird der Bewerber zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Führt dieses zur Einstellung, werden die Bewerbungsunterlagen in einen Personalstamm eingebracht. Elektronische Bewerbungen werden ebenfalls über das Postfach abgewickelt. Das weitere Verfahren ist identisch zum Postweg. Eine Rücksendung der elektronischen Unterlagen erfolgt nicht. In beiden Fällen werden die elektronischen Daten nach sechs (6) Monaten gelöscht, außer es liegt das Einverständnis des Bewerbers für eine längere Speicherung im Bewerberpool vor. Dann werden die Daten in den jeweiligen Bewerbermanagementsystemen nach zwei (2) Jahren gelöscht, sofern der Bewerber sich währenddessen nicht erneut beworben hat bzw. ein neuer Bewerbungsprozess in Gang gesetzt wurde.
*Die Übermittlung der Bewerbungsunterlagen per E-Mail ist nicht unbedingt sicher, obwohl erforderliche Maßnahmen zum Schutz von Bewerbenden-Daten getroffen wurden. Es kann nicht garantiert werden, dass eine Kompromittierung des Postfaches durch Dritte und damit ein unbefugter Zugriff auf Bewerbenden-Informationen ausgeschlossen sind. Aus diesem Grund empfehlen wir Bewerber*innen dringend, ihre Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg zu versenden. Der Postweg gilt nach wie vor als die sicherste Variante für die Übermittlung sensibler Daten.
2.2 a) WHATSAPP UND SIGNAL
Wir bieten Bewerbern die Möglichkeit, über den Messenger-Dienst WhatsApp bzw. Signal mit uns in Kontakt zu treten. Sollten Sie über den Messenger-Dienst WhatsApp bzw. Signal Kontakt mit uns aufnehmen, übermitteln Sie damit automatisch die folgenden Daten: Kontaktdaten (z.B. Telefonnummern), Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen), Inhaltsdaten (z.B. Texteingaben, Fotografien, Videos).
Bitte beachten Sie, dass im Falle der Interaktion über WhatsApp, Daten auch außerhalb des Raumes der Europäischen Union verarbeitet werden können, wobei sich der Anbieter, verpflichtet hat, die Datenschutzstandards der EU einzuhalten. Bitte beachten Sie, dass im Falle der Interaktion über Signal keine Cloudspeicher eingesetzt werden – sämtliche Nachrichten werden nach einer bestimmten Zeit automatisch gelöscht.
Ferner werden die Daten der Nutzer im Regelfall für Marktforschungs- und Werbezwecke verarbeitet. So können z. B. aus dem Nutzungsverhalten und sich daraus ergebenden Interessen der Nutzer, Nutzungsprofile erstellt werden. Die Nutzungsprofile können wiederum verwendet werden, um z. B. Werbeanzeigen innerhalb und außerhalb der Plattformen zu schalten, die mutmaßlich den Interessen der Nutzer entsprechen. Zu diesen Zwecken werden im Regelfall Cookies auf den Rechnern der Nutzer gespeichert, in denen das Nutzungsverhalten und die Interessen der Nutzer gespeichert werden. Ferner können in den Nutzungsprofilen auch Daten unabhängig der von den Nutzern verwendeten Geräte gespeichert werden (insbesondere, wenn die Nutzer Mitglieder der jeweiligen Plattformen sind und bei diesen eingeloggt sind).
| Anbieter | Dienst | Informationen |
| Meta Platforms Ireland Ltd. 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Ireland |
WhatsApp: Wir nutzen WhatsApp auf vielfachen Wunsch der Interessenten und bieten diese Kanäle zusätzlich zu den bisherigen Bewerbungskanälen an. Wenn Sie uns eine Bewerbung über WhatsApp zuschicken, geschieht dies ausdrücklich auf ihren eigenen Wunsch. Rechtsgrundlage ist in diesem Fall ihre Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO, die Sie mit Übersendung der Bewerbung über den jeweiligen Kanal erklären. Die Kommunikation wird Ende-zu-Ende-verschlüsselt. |
https://www.whatsapp.com/legal/#key-updates |
| Anbieter | Dienst | Informationen |
| Privacy Signal Messenger LLC 650 Castro Street, Suite 120-223 Mountain View, CA 94041, USA |
Signal: Wir nutzen Signal auf vielfachen Wunsch der Interessenten und bieten diese Kanäle zusätzlich zu den bisherigen Bewerbungskanälen an. Wenn Sie uns eine Bewerbung über Signal zuschicken, geschieht dies ausdrücklich auf ihren eigenen Wunsch. Rechtsgrundlage ist in diesem Fall ihre Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO, die Sie mit Übersendung der Bewerbung über den jeweiligen Kanal erklären. Die Kommunikation wird Ende-zu-Ende-verschlüsselt. |
https://signal.org/legal/#privacy-policy |
3. Betroffene Personengruppen
| Betroffene Personengruppen – Verantwortlicher A -: |
| Bewerber*innen |
| Betroffene Personengruppen – Verantwortliche B -: |
| Bewerber*innen |
3.1 Datenkategorien personenbezogener Daten
Private Kontaktdaten, Vorname, Nachname, Wohnort, E-Mail-Adresse, Telefon und sonstige Kommunikationsdaten, Skilldaten, berufliche Qualifikation / Prüfungsbescheinigungen, Bewerbungskorrespondenz, Gesundheitszeugnis, Masernimpfschutz, Gesundheitsdaten, Führungszeugnis, religiöse Überzeugungen, rassische und ethnische Herkunft.
4. Gemeinsame Verantwortlichkeit und Zuordnung der Zuständigkeiten bei Prozessabschnitten
Auch wenn eine gemeinsame Verantwortlichkeit besteht, haben die Verantwortlichen die datenschutzrechtlichen Pflichten entsprechend ihrer jeweiligen Zuständigkeiten für die einzelnen, nachfolgend dargestellten, Prozessabschnitte zu erfüllen.
| Im Rahmen der gemeinsamen Verantwortlichkeit ist der Verantwortliche A für die Verarbeitung personenbezogener Daten bei den nachfolgend bezeichneten Prozessabschnitten zuständig: |
| Erhebung der Daten:
Erhebung der jeweils projektbezogenen personenbezogenen Daten der entsprechenden Betroffenengruppen; Informationspflichten gem. Art. 13, 14 und 26 Abs. 2 Satz 2 DSGVO. Speicherung der Daten: Speicherung der Daten im Bewerbermanagement System BITE. Verarbeitung / Nutzung der Daten: Erfassung und Bearbeitung / Auswertung der oben benannten Datenkategorien, insbesondere im Bewerbungs-Management-Tool BITE zur Sondierung der relevanten Bewerber*innen. Ggf. Weitergabe der Daten an die entsprechenden Verantwortlichen. Im Einstellungsfall Weitergabe der Daten an die HR-Abteilung. Ausdrucken, Kopieren, Archivieren, Löschen und Vernichten der Daten und Unterlagen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. |
| Im Rahmen der gemeinsamen Verantwortlichkeit sind die Verantwortlichen B für die Verarbeitung personenbezogener Daten bei den nachfolgend bezeichneten Prozessabschnitten zuständig: |
| Erhebung der Daten:
Erhebung der jeweils projektbezogenen personenbezogenen Daten der entsprechenden Betroffenengruppen; Informationspflichten gem. Art. 13, 14 und 26 Abs. 2 Satz 2 DSGVO. Speicherung der Daten: Speicherung der Daten in den jeweiligen Bewerbermanagement Systemen der entsprechenden Verantwortlichen BITE und intrexx. Verarbeitung / Nutzung der Daten: Erfassung und Bearbeitung der oben benannten Daten in den benannten Bewerbungsmanagement Systemen. Ggf. Weitergabe der Daten an die entsprechenden Verantwortlichen. Im Einstellungsfall: Weitergabe der Daten an die HR-Abteilung. Ausdrucken, Kopieren, Archivieren, Löschen und Vernichten der Daten und Unterlagen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. |
| Für die nachfolgend dargestellten Prozessabschnitte sind die Verantwortlichen gemeinsam zuständig: |
| Festlegung des Zweckes der Datenverarbeitung (DV), Festlegung der betroffenen Kategorien personenbezogener Daten, Gewährleistung der Betroffenenrechte gemäß Art. 15, 16, 17, 18, 19, 20 und 21 DSGVO, Dokumentation der technischen und organisatorischen Maßnahmen (TOM) gemäß Art. 32 DSGVO, Risikobewertung und (falls erforderlich) Durchführung von Datenschutzfolgeabschätzungen (DSFA) gemäß Art. 35 DSGVO, sowie Abstimmung mit den Aufsichtsbehörden, Bewertung und Überwachung von Auftragsverarbeitern gemäß Art. 28 DSGVO, Bereitstellung und Dokumentation von Verarbeitungsverzeichnissen (VVZ) gemäß Art. 30 DSGVO, Bewertung und Kommunikation bei Datenschutzverletzungen gemäß Art. 33, 34 DSGVO. |
5. Vereinbarungen der Verantwortlichen bezüglich ihrer datenschutzrechtlichen Pflichten
5.1 Informationspflichten gemäß Art. 13 und 14 DSGVO
Entsprechend den vertraglichen Vereinbarungen stellen die Verantwortlichen den betroffenen Personen die gemäß Art. 13 und 14 DSGVO erforderlichen Informationen in transparenter und leicht verständlicher Form zur Verfügung. Hierbei lässt jeder Verantwortliche dem anderen Verantwortlichen sämtliche dafür notwendigen Informationen aus seinem Wirkungsbereich zukommen.
5.2 Anlaufstelle für die Geltendmachung von Betroffenenrechten gemäß DSGVO
Die Verantwortlichen können eine Anlaufstelle benennen, an die sich Betroffene wenden können, um ihre Rechte gemäß der DSGVO geltend zu machen.
Unabhängig von dieser Vereinbarung können betroffene Personen ihre Rechte gemäß Art. 26 Absatz 3 DSGVO grundsätzlich immer gegenüber jedem der Verantwortlichen geltend machen.
Die Verantwortlichen informieren sich unverzüglich gegenseitig über von Betroffenen geltend gemachten Ansprüche, und stellen einander alle für die Bearbeitung notwendigen Informationen zur Verfügung.
5.3 Technische und organisatorische Maßnahmen
Die Verantwortlichen haben vereinbart, alle gesetzlichen Vorgaben gemäß Art. 32 DSGVO mithilfe von geeigneten technischen und organisatorischen Maßnahmen zu erfüllen, um ein angemessenes Schutzniveau für die Verarbeitung personenbezogenen Daten gewährleisten zu können.
5.4 Sonstige Pflichten der Verantwortlichen
Die Verantwortlichen haben sich verpflichtet, sich gegenseitig bei der Einhaltung der vertraglich vereinbarten Festlegungen sowie aller anwendbaren datenschutzrechtlichen Bestimmungen gegenseitig zu unterstützen und entsprechend abzustimmen. Insbesondere betrifft dies die folgenden Bereiche:
- Maßnahmen bei etwaigen Datenschutzverletzungen;
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Datenschutzbehörden;
- Erstellung und Pflege von Verarbeitungsverzeichnissen;
- Abstimmung bei etwaigen Löschungen personenbezogener Daten (gesetzliche Aufbewahrungsfristen, etc.);
- Einschaltung von Auftragsverarbeitern;
- Zusammenarbeit mit den jeweiligen Datenschutzbeauftragten;
- Verpflichtung aller mit der Datenverarbeitung beschäftigen Personen zur Wahrung der Vertraulichkeit.
II. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten
gemäß Art. 13 und Art. 14 DSGVO
Mit diesen Datenschutzhinweisen informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns sowie über die Ihnen zustehenden Rechte. Diese Informationen beziehen sich auf die Datenschutzhinweise zur gemeinsamen Verantwortlichkeit nach Art. 26 Absatz 2 DSGVO bzgl. des Projektes
„Recruiting“.
1. Wer ist verantwortlich für den Datenschutz?
| Gemeinsam Verantwortliche | Verantwortlicher A | Firma:
DEUTSCHEFACHPFLEGE Holding GmbH Anschrift: Heidestraße 13, 32051 Herford |
| Verantwortliche B | Alle in der Anlage 1 bezeichneten Gesellschaften |
2. Wie erreichen Sie unsere Datenschutzbeauftragten?
Die Datenschutzbeauftragten können Sie unter folgenden E-Mail-Adressen kontaktieren:
| Datenschutzbeauftragte | Verantwortlicher A | |
| Verantwortliche B |
3. Welche Daten verarbeiten wir und woher kommen diese?
Private Kontaktdaten, Vorname, Nachname, Wohnort, E-Mail-Adresse, Telefon und sonstige Kommunikationsdaten, Skilldaten, berufliche Qualifikation / Prüfungsbescheinigungen, Bewerbungskorrespondenz, Gesundheitszeugnis, Masernimpfschutz, Gesundheitsdaten, Führungszeugnis, religiöse Überzeugungen, rassische und ethnische Herkunft.
Die Daten werden seitens der Betroffenen (Bewerber) den Verantwortlichen im Bewerbungsverfahren zur Verfügung gestellt.
4. Wofür verarbeiten wir Ihre Daten (Zweck der Verarbeitung) und auf welcher Rechtsgrundlage?
a) Aufgrund Ihrer Einwilligung zur Datenverarbeitung (Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DSGVO)
Wenn und soweit Sie eine Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten erteilt haben, ist die jeweilige Einwilligung Rechtsgrundlage für die dort genannte Verarbeitung. Sie können Einwilligungen jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Dies gilt auch für Einwilligungserklärungen, die Sie uns gegenüber vor der Geltung der DSGVO, also vor dem 25. Mai 2018, erteilt haben.
b) In Zusammenhang mit der Erfüllung eines Vertrages bzw. zur Durchführung von vorvertraglichen Maßnahmen (Art. 6 Abs. 1 Buchst. b DSGVO)
Wir verarbeiten Ihre Daten im Rahmen der Anbahnung bzw. zur Durchführung des vertraglichen Verhältnisses zwischen Ihnen und uns.
5. An wen geben wir die Daten weiter?
Eine Weitergabe Ihrer Daten durch uns erfolgt innerhalb des Unternehmens nur an die Abteilungen, die diese zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Pflichten oder zur Erfüllung ihrer jeweiligen Aufgaben benötigen. Darüber hinaus erhalten externe Stellen Ihre Daten ausnahmslos nur dann, wenn diese von uns auf ihre Pflichten als Auftragsverarbeiter vertraglich verpflichtet wurden (Art. 28 DSGVO) und gewährleisten, dass sie Ihre Daten gemäß unseren Weisungen verarbeiten. Hierzu zählen z. B. Dienstleister, Abrechnung, IT und Logistik. Daneben geben wir Daten nur an Personen oder Stellen weiter, für die Sie uns Ihre Einwilligung zur Datenübermittlung erteilt haben.
6. Übermitteln wir Daten in Drittländer?
Ihre Daten werden nur innerhalb der Europäischen Union und Staaten innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) verarbeitet. Andernfalls werden Sie hierzu von uns stets gesondert vorab informiert, einschließlich des Rechts, einer solchen Datenübermittlung jederzeit gesondert zu widersprechen.
7. Wie lange speichern wir Ihre Daten?
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten nur so lange, wie dies im Rahmen des Bewerbungsprozesses notwendig ist – in der Regel ca. sechs (6) Monate – bzw. darüber hinaus, wenn und soweit Sie uns Ihre Zustimmung gegeben haben (bsp. für die Speicherung im Bewerberpool). Soweit ein Arbeitsverhältnis zustande kommt, speichern wir Ihre Daten, solange dies für die Erbringung des damit verbundenen Arbeitsverhältnisses erforderlich sind. Daneben unterliegen wir verschiedenen Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten, die sich unter anderem aus dem Handelsgesetzbuch sowie aus arbeitsrechtlichen Vorschriften ergeben. Die dort vorgegebenen Fristen zur Aufbewahrung bzw. Dokumentation betragen fünf (5) bis zehn (10) Jahre. Schließlich beurteilt sich die Speicherdauer auch nach den gesetzlichen Verjährungsfristen, die zum Beispiel nach den §§ 195ff. des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) in der Regel drei (3) Jahre, in gewissen Fällen aber auch bis zu dreißig (30) Jahre betragen können.
8. Besteht eine Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten?
Im Rahmen der Bewerbung beruht die Bereitstellung der Daten aufgrund ihrer Einverständniserklärung. Im Rahmen des Arbeitsverhältnisses müssen nur die personenbezogenen Daten bereitgestellt werden, die für die Aufnahme, Durchführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses erforderlich sind.
9. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?
Zur Begründung und Durchführung der Geschäftsbeziehung nutzen wir grundsätzlich keine automatisierte Entscheidungsfindung gemäß Art. 22 DSGVO. Sollten wir diese Verfahren in Einzelfällen einsetzen, werden wir Sie hierüber gesondert informieren.
10. Inwieweit nutzen wir Ihre Daten für die Profilbildung?
Wir verarbeiten Ihre Daten nicht automatisiert mit dem Ziel, bestimmte persönliche Aspekte zu bewerten (sog. „Profiling“ gemäß Art. 4 Nr. 4 DSGVO).
11. Welche Datenschutzrechte haben Sie?
Sie haben unter den jeweiligen gesetzlichen Voraussetzungen das Recht, jederzeit eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob wir personenbezogene Daten verarbeiten und das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO, § 34 BDSG) über diese personenbezogenen Daten. Daneben steht Ihnen das Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Löschung (Art. 17 DSGVO, § 35 BDSG) und Einschränkung der Datenverarbeitung (Art. 18 DSGVO) zu, sowie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO) der personenbezogenen Daten einzulegen bzw. die Einwilligung zur Datenverarbeitung jederzeit zu widerrufen oder die Datenübertragung (Art. 20 DSGVO) zu fordern. Darüber hinaus haben Sie das Recht, sich im Falle von Datenschutzverletzungen bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren (Art. 77 DSGVO, § 19 BDSG).
Anlage 1 „Verantwortliche B“
| Gesellschaft | Gesellschaftssitz / Straße | Gesellschaftssitz / Ort |
| Bundesweite Intensiv-Pflege-Gesellschaft mbH | Fuhrberger Straße 5 | 30625 Hannover |
| BIPG vor Ort GmbH | Fuhrberger Straße 5 | 30625 Hannover |
| VigeoCare Intensiv-Pflege-Dienste GmbH | Poststr. 18 | 52428 Jülich |
| P+ Ihr Pflegeservice GmbH | Firmungstr. 5 | 56068 Koblenz |
| Optivita GmbH | Bahnhofstr. 28 | 50389 Wesseling |
| P+ Ihr Pflegeservice Hamburg GmbH | Bahrenfelder Steindamm 110 | 22761 Hamburg |
| Curegia GmbH | Fürstenrieder Str. 279 a | 81377 München |
| BAPD GmbH | Fuhrberger Straße 5 | 30625 Hannover |
| Pflegeteam Hilfe zum Leben GmbH | Heissenbütteler Damm 26 | 27729 Hambergen |
| Hand und Herz Hameln GmbH | Deisterallee 18 | 31785 Hameln |
| Jutta Jungblut Seniorenservice GmbH | Kassenberg 35 | 45479 Mülheim a. d. Ruhr |
| B.S.B. Ihr privater Pflegedienst -Betreuung- Stenhüser & Beelitz GmbH & Co. oHG | Franzosenkoppel 104 b | 22547 Hamburg |
| Pflegedienst HAND & HERZ GmbH Ambulante Alten- und Krankenpflege | Hohe Str. 67 | 53119 Bonn |
| Klara Krankenpflege GmbH | Heidestr. 13 | 32051 Herford |
| Krankenpflegeteam Kiel GmbH | Ringstraße 19 | 24114 Kiel |
| PKP-Pflegeteam Körner & Puttfarcken GmbH | Geesthachter Str. 25 b-c | 21502 Geesthacht |
| Mobile Hilfe Ruhr GmbH | Franz-Schubert-Str. 1 E | 47226 Duisburg |
| Private Alten- und Krankenpflege Ralf Hansen GmbH | Kirchengarten 2 | 47929 Grefrath |
| Bonitas Holding GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| PflegeLeicht Akademie GmbH & Co. KG | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Bonitas GmbH & Co. KG | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Magnus Kranken- und Intensivpflege GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| air vital Kranken- und Intensivpflege GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Jonathan GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Cura GmbH | Ladenburger Str. 23 a | 68309 Mannheim |
| Lynn’s Best Kranken- und Intensivpflege GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Vivit Pflege GmbH | Lagerhausstr. 19 | 67061 Ludwigshafen am Rhein |
| Karlsson e.V. | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| ANITA Kerner Intensivpflege GmbH & Co. KG | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Ihre Assistenz im Norden GmbH & Co. KG | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Amadeus Kranken- und Intensivpflege GmbH & Co. KG | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Animus Kranken- und Intensivpflege GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Jasper Kranken- und Intensivpflege GmbH & Co. KG | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Titus Kranken- und Intensivpflege GmbH & Co. KG | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Aaron Kranken- und Intensivpflege GmbH & Co. KG | Ottmar-Pohl-Platz 7 | 51103 Köln |
| Heinemann Krankenpflege GmbH & Co. KG | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Korbinian Kranken- und Intensivpflege GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Joris Kranken- und Intensivpflege GmbH | Heidestr. 13 | 32051 Herford |
| Bonitas Herford Krankenpflege GmbH & Co. KG | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Bonitas im Mühlenkreis GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Vita ambulante Pflege GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Hauskrankenpflege Bauer GmbH | Auenstraße 78 | 80469 München |
| DAFT GmbH | Martin-Luther-Str. 12 | 61118 Bad Vilbel |
| Bonitas Pflegedienste Verwaltungs GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Gemeinsam Leben GmbH | Heidestr. 54 | 32051 Herford |
| Widukind Immobilien GmbH | Diebrocker Str. 60 | 32051 Herford |
| Bonitas Bielefeld GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Julius Kranken- und Intensivpflege GmbH & Co. KG | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Balthasar GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Benedikt Kranken- und Intensivpflege GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Bonitas Krankenpflege GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Thore Kranken- und Intensivpflege GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Advertus GmbH & Co. KG | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Adlatus GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Advertus Beteiligungs GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Halvar Kranken- und Intensivpflege GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| P+ Pflegeservice AKD Duisburg GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| Camelot Gesellschaft für Intensivpflege mbH | Heidestr. 13 | 32051 Herford |
| PDD Pflegedienst Deutschland VII GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| PDD Pflegedienst Deutschland VI GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| PDD Pflegedienst Deutschland V GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| PDD Pflegedienst Deutschland IV GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| PDD Pflegedienst Deutschland III GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| PDD Pflegedienst Deutschland II GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| PDD Pflegedienst Deutschland GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| PDD Pflegedienst Herford GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| PDD Pflegedienst Deutschland HoldCo GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer GmbH | Stefan-George-Ring 23 | 81929 München |
| Ambulante Fach- und Intensivpflege Memmingen (AFIM) GmbH | Edisonallee 15 | 89231 Neu-Ulm |
| AKB Elke Dodenhoff GmbH | Albert-Schweitzer-Str. 66 | 81735 München |
| AKIP – Ambulante Kranken- und Intensivpflege GmbH | Kolpingstr. 2 | 88400 Biberach a.d. Riß |
| FAU frei atmen Ulm GmbH | Edisonallee 15 | 89231 Neu-Ulm |
| Holas Ambulante Intensiv- und Beatmungspflege GmbH | Haßleyer Str. 37 b | 58093 Hagen |
| Fachpflege Stuttgart GmbH | Römerstraße 75 | 71229 Leonberg |
| tip Team für Intensivpflege GmbH | Teichstr. 8 | 34454 Bad Arolsen |
| VIP Vitale Intensiv Pflege GmbH | Straßburger Str. 58 | 72250 Freudenstadt |
| Mobile Alten- und Krankenpflege HDM GmbH | Teichstr. 8 | 34454 Bad Arolsen |
| Rundum Pflegedienst Berlin GmbH | Uhlandstr. 14 | 10623 Berlin |
| Pflegedienst Weingarten GmbH | Hauptstr. 33 | 56477 Rennerod |
| Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke GmbH | Stefan-George-Ring 23 | 81929 München |
| DFH Immobilienverwaltungsgesellschaft mbH | Stefan-George-Ring 23 | 81929 München |
| DFH Dritte Beteiligung GmbH | Heidestr. 13 | 32051 Herford |
| Deutsche Fachpflege Services GmbH | Stefan-George-Ring 23 | 81929 München |
| Amalia Kranken- und Intensivpflege GmbH | Marktler Str. 15 b | 84489 Burghausen |
| Hauseins Vermietung und Beratungsgesellschaft mbH | Bismarckstr. 97/98 | 10625 Berlin |
| DFH Erste Beteiligung GmbH | Heidestr. 13 | 32051 Herford |
| DFH Sechste Beteiligung GmbH | Heidestr.13 | 32051 Herford |
| ZAP Apo Care GmbH | Untere Steinforte 30 a | 59602 Rüthen |
| Häusliche Krankenpflege LEA GmbH | Erwitter Str. 31 | 59557 Lippstadt |
| Pflegepartner GmbH | Messerschmittstr. 4 | 80992 München |
| Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG – Münchner Kindl | Messerschmittstr. 4 | 80992 München |
| Magna Pflege GmbH | Sielberg 13 | 25355 Barmstedt |
| Ambulinchen GmbH | Hauptstraße 20 | 69151 Neckargemünd |
| Mobiler Pflegedienst Dörte Kral-Thies GmbH | Maurepasstr. 74 | 24558 Henstedt-Ulzburg |
| Kasimir Kranken- und Intensivpflege GmbH | Lochackerstraße 4 | 76456 Kuppenheim |
| Lembke Häusliche Kranken- und Altenpflege GmbH | Bramfelder Chaussee 238 a+b | 22177 Hamburg |
| pro.cura Pflegeteam GmbH | Grothues 1 | 48351 Everswinkel |
| DFA 1. Beteiligung GmbH | Heidestr. 13 | 32051 Herford |
| Hirschel Pflegedienste GmbH | Angermunder Str. 18 | 47269 Duisburg |
| ZesS GmbH | Krankenhausstr. 14a | 84489 Burghausen |