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Unser Unternehmens- und Qualitätsbericht 2024

Einmal im Jahr erscheint der große Unternehmens- und Qualitätsbericht unseres Verbundes. Der Bericht bietet einen ausführlichen Rückblick auf das jeweilige Unternehmensjahr sowie einen kleinen Blick in dessen Zukunft. Für Mitarbeitende, Klient*innen und Angehörige bietet er eine gute Möglichkeit, sich über die Leistungen und Qualitätsansprüche der DEUTSCHENFACHPFLEGE zu informieren.

Klient*innenreise

Die Reise, die die Klient*innen der DEUTSCHENFACHPFLEGE erleben, ist eine Reise zu innerer Stärke. Weil Pflege so viel mehr ist, bietet die DF ein ganzheitliches Netz der Sicherheit, das weit über die rein pflegerische Versorgung hinaus geht. So beginnt Qualität bereits mit dem Weg in den Verbund, zieht sich über ein engmaschiges Pflegeangebot, bestens qualifizierte Mitarbeitende bis hin zum Austausch mit Wissenschaft und Politik, der Nutzung digitaler Innovationen und dem Einsatz eigener Fachteams. An genau dieser Reise orientiert sich dieser Film. Er begleitet die Klient*innen durch den Verbund. Denn um sie geht es bei allem, was die DEUTSCHEFACHPFLEGE tut.

Überleitung in eine Erfolgsgeschichte

Wie arbeitet das Überleitteam in der Praxis? DF-Überleitmanagerin Verena Illerhaus gewährt gemeinsam mit Atmungstherapeutin Heike Matysik-Schalhorn einen Einblick in ihren Arbeitsalltag. Zusammen mit dem Klinikum Dortmund suchen sie die richtigen Lösungen für alle Patient*innen. Das Besondere am Überleitprozess: der regelmäßige Austausch mit den Fachteams der Kliniken. Mithilfe ihrer Expertise können die Überleitmanager*innen für Betroffene die beste Versorgungsform nach dem Klinikaufenthalt finden. Dort wird weiterhin stets an der Verbesserung des Zustandes der Klient*innen gearbeitet – wie die Erfolgsgeschichte von Maria Reckers zeigt…

Palliativ versorgt

Der Schmerz, das eigene Kind zu verlieren, ist unvorstellbar. In diesem Video spricht Eberhard Landmann über den schweren Weg, den er mit seiner Tochter Petra gegangen ist. 2019 erhielt sie die Diagnose ALS, eine unheilbare Motoneuronen-Erkrankung. In einem ehrlichen und bewegenden Interview erzählt ihr Vater, wie die Familie mit der Krankheit umging, welche Herausforderungen sie meistern mussten und welche Rolle die DEUTSCHEFACHPFLEGE mit ihrer Palliativpflege im Christopher-Haus in Münster-Hiltrup spielte. Dieses Video gibt Einblicke in die Realität von Menschen, die mit schweren Diagnosen leben müssen – und in den unermüdlichen Einsatz von Pflegekräften, die ihnen zur Seite stehen.

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Maßstäbe setzen

Die DEUTSCHEFACHPFLEGE

Wir sind ein Verbund aus rund 80 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient*innen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Wir sind beispielgebend in der Pflegebranche und setzen Maßstäbe für die qualitativ hochwertige Versorgung
von Pflegebedürftigen aller Pflegegrade. Weil Pflege so viel mehr ist, bedeutet das: Austausch mit Wissenschaft und Politik, Nutzung digitaler Technologien und vor allem eigene Fachteams verschiedener Disziplinen. Gemeinsam mit unseren Pflegekräften lässt das ein Netz entstehen, das sowohl Pflegebedürftige als auch An- und Zugehörige auffängt, ihnen Alltag, Selbstbestimmung und vor allem Sicherheit ermöglicht.

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Pflegedienste

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Pflege-Wiki

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Tracheostoma und Luftröhrenschnitt

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Myositis

Myopathien

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Muskelatrophie

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Hypoxische Hirnschädigung

Frühkindliche Hirnschädigung

Enzephalopathie

COPD

Autoimmunerkrankungen

Apallisches Syndrom – Wachkoma

Amyotrophen Lateralsklerose

Tetraplegie

Qualifizierte Expertise

Ihre Vorteile

Zentrales Qualitätsmanagement

Pflegerische Qualität

Fachteam für med. Behandlungspflege

Qualifiziertes Fachpersonal

Schnelles Überleitmanagement

Gemeinsam die Zukunft gestalten

Karriere

Unsere Mitarbeiter*innen leisten Großartiges. Nur mit ihnen können wir die hohe Pflegequalität leisten, die unser Anspruch ist.
Dafür vereinen wir unterschiedliche Talente und Fähigkeiten unter einem Dach – und geben Raum für Individualität. Nur so können wir voneinander lernen und gemeinsam Fortschritte erzielen.
Unsere Mitarbeiter*innen fördern wir ganz gezielt und legen großen Wert auf ein Arbeitsklima, in dem sich alle wohlfühlen.

Einer für Alle – Alle für Einen

Damit sich alle wohlfühlen

Aufgaben- & Stellenvielfalt

Herzliches Arbeitsklima

Vielfältige Karrierechancen

Attraktive Benefits

Umfassendes Pflegeleitbild

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