Hannover
Einsatzort
Verwaltung und Management
Tätigkeitsbereich
Deutsche Fachpflege
Pflegedienst
Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen in Hannover
Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE („DF“) ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund der Kooperation, denn dadurch ist die DF vor allem eins: GEMEINSAM STARK. Dank dieser Strategie ist das Unternehmen seit Jahren ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt.
Die DF ist Marktführer im Bereich außerklinische Intensivpflege mit über dreizehntausend Mitarbeitern*innen in der gesamten Bundesrepublik. Des Weiteren umfasst das Pflegeportfolio z.B. die ambulante Tourenpflege, Tagespflege und hochwertige Senioren Einrichtungen wie unsere „kleine Heime“. Damit unterstützt die DF Menschen mit qualitativ hochwertigen Pflegeleistungen in jeder Lebenssituation.
Die Aufgabe
Sie interessieren sich leidenschaftlich für die Themen Recruiting und Personalmarketing und suchen nach beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung im Job? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Team vom Bewerbermanagement betreut bundeweit die Recruiting-Prozesse für die unterschiedlichsten Vakanzen, sowohl in dem operativen Kerngeschäft – der Pflege – als auch in der Administration.
Ihr Weg mit uns: Als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Pflegerecruiting und Gesundheitswesen in Hannover kümmern Sie sich um Fachpersonal für unsere unsere deutschlandweit tätigen Pflegedienste. Mit der klassischen Ausschreibung sowie durch die aktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen unterstützen Sie die Personalgewinnung unserer Pflegedienste und Fachabteilungen.
- Sie begleiten die Recruiting-Prozesse proaktiv und vollumfänglich
- Bei der Gestaltung von Stellenausschreibungen und deren Platzierung auf Stellenbörsen, der Unternehmensseite und Social Media übernehmen Sie Verantwortung
- Sie kontaktieren Bewerber*innen und organisieren den Einstellungsprozess in Zusammenarbeit mit den zuständigen operativ Verantwortlichen
- In enger Abstimmung mit den regionalen Pflegediensten behalten Sie den Überblick über den Personalbedarf und fungieren als Schnittstelle, um Kandidat*innen entsprechend ihrer Kompetenzen bestmöglich im Unternehmen zu platzieren
Was wir Ihnen bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten, sozialen Branche
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Großer gestalterischer Freiraum, Entfaltungsmöglichkeiten für innovative Ideen und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Nutzung von Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken
- Bezuschusste Hansefit-Fitess-“Best”-Mitgliedschaft
- hochwertige Verpflegung in unserem subventionierten Mitarbeiterrestaurant
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem offenen, motivierten und erfolgreichen Team
- Individuelles und ausführliches Einarbeitungskonzept
- Offene, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien
- Hochwertiges technisches Gerät zur vollen Produktivität
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Personal- und Recruiting Bezug
- Erste Berufserfahrung im Recruiting
- Durch Ihr hervorragendes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick fällt es Ihnen leicht, Inhalte klar zu kommunizieren und Kandidat*innen von einer neuen Position bei der DEUTSCHEFACHPFLEGE zu begeistern
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Serviceorientierung und der Motivation, neue Wege zu erschließen
Jetzt direkt online bewerben
Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an bewerbung@deutschefachpflege.de
